传承文化基因 共筑发展新篇 2025-04-07 15:30:45

为深入贯彻宝达集团企业文化理念,快速融入集团发展大局。4月3日,宝达集团党支部书记、副总经理郑象永为新入职一年的员工开展了企业文化专题宣讲。此次宣讲系统阐释了集团战略定位、发展历程、生态构建等核心内容,来自各业务板块的70余名新员工现场参会。

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溯源:回顾集团发展历程

宣讲会从讲解集团现状规模的视频展开讲述,通过珍贵历史影像与详实照片,全景式呈现集团从2001年创立至今的跨越式发展历程。集团自创立以来,历经风雨洗礼,在时代的浪潮中砥砺前行。从创业初期的艰难探索,到逐步在市场中站稳脚跟,再到如今成长为行业内的领军企业,每一步都凝聚着历代员工的智慧与汗水。这段奋斗史不仅诠释了"创新发展诚信共赢"的企业精神,更揭示了集团在时代变革中始终保持行业领先的深层逻辑。

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剖析:解读集团生态布局

企业生态是集团运营与发展的重要支撑。在阐释企业生态建设时,郑象永副总经理通过“研产供销服”商用车全产业链全景图直观展示了集团的生态架构。目前,集团已构建起多元化的业务体系,形成了数字研发中心、整车零部件再制造中心、零部件中心、销售中心、服务中心、海外进出口中心、金融中心七大业务板块协同发展的良好态势。各业务板块之间相互关联、相互促进,不仅夯实了集团在商用车全产业链的布局,而且更铸就了集团强大的竞争力。

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展望:传承文化共创未来

企业文化不仅是对过去历史的总结,更是指引未来发展的灯塔。在宣讲的最后,郑象永副总经理强调了企业文化对新员工的重要性,并鼓励大家积极传承和践行企业文化。集团精神:创新、发展、诚信、共赢是我们共同的行为准则和价值追求,它贯穿于集团的各项工作中,激励着每一位员工不断追求卓越。新员工作为集团的新生力量,肩负着传承和发扬企业文化的重任。通过参加企业文化宣讲会,大家能够以其为指引,秉持创新精神,勇于担当作为,积极与团队成员协作,为实现集团的战略目标贡献自己的力量。

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宣讲会最后,全体新员工和声共唱宝达之歌,铿锵有力的歌声彰显出新生代奋斗者的昂扬斗志。

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本次宣讲培训活动标志着新员工入职培训已进入深化阶段,后续集团将定期组织企业文化等系列培训,助力新生力量快速完成角色转变,在集团高质量发展新征程中书写精彩篇章。